永續發展

環安衛政策

儒億科技深植「依人之需、就人之億」的品牌初心，視員工是企業點亮未來，邁向智能化車燈的核心基石。我們落實ISO 45001職業安全衛生管理系統體系，積極預防職業傷病，守護每一位同仁、供應商及訪客的安全與健康，落實永續經營之長期承諾。

環安衛政策

儒億公司從事汽機車燈具、模具、鎖組開關與相關零組件製造之企業，我們將以污染預防、持續改善、生態保育及零災害、零事故為目標。為善盡社會責任，本公司將有效規劃資源，建立健康安全之工作及生態環境，達成永續經營的目標。

我們承諾做到：

1.遵守並符合環保與安全衛生有關之法令及其他要求事項。

2.減少危害性物質使用，做好污染控制與管理，並致力於綠色產品設計。

3.藉由污染預防、保護能資源、風險控管及推動減廢來持續改善環安衛績效。

4.戮力於作業環境改善與管理，做好傷害及疾病預防，降低危害事故發生，以確保員工與進入公司供應商、承攬商、訪客之安全。

5.提倡資源回收再利用，以達成減少物質消耗及減廢目的。

6.建立良好溝通管道，向員工、中心廠、協力廠商、股東代表、周圍民眾及相關團體，傳達我們的環安衛政策。

7.將環保、安全衛生之觀念融入員工、供應商、承攬商之訓練，推動各項環安衛活動並落實於日常業務運作。
 

職業安全衛生委員會

為強化安全衛生之監督與管理，儒億設立「職業安全衛生委員會」，由總經理擔任主席，匯集各部門主管、工安室與勞工代表，審議、協調及建議安全衛生政策與計畫。

• 雙軌審議機制：我們除每季召開職業安全衛生委員外，更積極推動「每月安全月會」審議與討論各項職安衛計畫。
• 透明溝通平台：透過資方與勞方代表實質對話，確保溝通渠道透明，充分傾聽一線同仁需求。針對廠區風險與機會、作業環境監測及改善提案進行深度討論，落實PDCA持續改善精神，將安全文化深植於所有同仁心中。

健康管理與職場照護

同仁的健康是企業競爭力的來源，我們關注同仁的身心健康，提供全方位的職場照護。

• 員工健康管理：提供優於法規頻率的員工體格與健康檢查，並特約專業職醫進行諮詢與追蹤管理。
• 健康促進與健康預防：積極推動預防過勞、人因危害、職場不法侵害及中高齡員工健康防護等方案，並不定期推動健康促進活動與健康講座，從內到外關心員工的身心健康。守護同仁的生理與心理健康。

職災預防與緊急應變

我們以「零職災、零重大事故、零火災事故」為最高目標，建立多層次的防禦與應變體系。

• 多階巡檢與主動防護:由最高管理階層領軍 6S 巡檢，結合主管帶隊巡視與作業安全觀察，主動發掘並消除潛在危害。同時，各廠區成立專屬緊急應變小組，透過定期消防、急救及化學品洩漏等演練，將安全意識內化為同仁即時應變能力，將災害遏止於未然。
• 經驗回饋與持續精進:落實「虛驚事故提案」與外部案例分析，推動全廠區之水平展開改善。若發生虛驚事故或意外，立即啟動根本原因調查並落實對策。透過經驗回饋與系統化管理，不斷優化作業環境，確保預防措施根據變化滾動式精進。

儒億科技以零災害為永續經營願景。2025 年度雖發生一起職業事故，本公司立即落實事故分析並制定改善措施，透過全廠區橫向推動與案例宣導，積極落實風險控制與防範再發，致力打造安全無虞的職場環境。

職業安全衛生教育訓練

將安全意識化為本能，平安回家是唯一的路。我們致力於讓安全意識化為同仁的直覺，持續對員工及合作夥伴傳達環安衛價值。

• 多元專業培訓：除法定證照與回訓外，針對電動車輛駕駛、設備保全、電氣操作等高風險類別人員舉行專案訓練，確保操作技術與安全知識並重。
• 夥伴安衛管理：透過入廠危害告知與嚴密的巡檢稽核，確保所有工程在安全狀況下展開與結束。我們力求每一位進入儒億的工作者，都能帶著成就感平安回家。