永續發展委員會組織架構
儒億科技建立由董事會直接管轄之「永續發展委員會」，由委員會統籌及指導永續發展事項。我們採取「跨部門專責分工」模式，下設五大職能小組，每個小組皆配置專屬負責人，確保各項永續議題皆有專業專人對應並持續追蹤。
五大專責分組與執行要點：
- 永續環境:聚焦氣候變遷應對、能資源管理及產品綠色設計。我們致力於減少碳足跡，將循環經濟理念導入核心製程。
- 社會參與:深耕員工社會關懷與職業安全健康。以「依人之需」為初衷，建構安全、平等且具備關懷感的健康職場。
- 公司治理:強化公司營運透明度、利害關係人溝通及資訊安全管理。確保企業運作嚴謹遵循法規與商業道德。
- 風險管理:針對供應鏈穩定性及生產風控（品保/採購/生管）建立預警機制，確保企業在多變環境下的經營韌性。
- 財務會計:負責財務影響評估與氣候變遷財務揭露，確保資源配置符合長期永續目標與投資人期待。
